Pomerite granice svojih profesionalnih mogućnosti
Centar za profesionalnu sertifikaciju menadžera organizuje sledeće vrste opštih obuka: Integralna menadžment obuka, Menadžment i specijalizovane menadžment discipline, te Strateško upravljanje programom/portfoliom projekata.

Karakteristike opštih obuka
Integralna menadžment obuka je petodnevni program koji sumarno obrađuje sve bitne menadžerske aspekte, kao što su menadžment i liderstvo, upravljanje promenama, upravljanje kvalitetom i izlaznim rezultatima, korišćenje informacija za unapređenje performansi, kreiranje planova i budžeta, postizanje efektivnih performansi i kreiranje timova i drugo.
Strateško upravljanje programom/portfoliom projekata je napredna obuka za učesnike koji imaju iskustva u upravljanju projektima i pripremi, analizi, formulaciji i sprovođenju strategije. Obuka obuhvata sledeće oblasti:
- Implementacija strategije kao faza upravljanja strategijom (strategijskog menadžmenta) sa akcentom na vezu sa projektima/programima/portfoliom projekata;
- Program management office (PMO), Strateško upravljanje projektom (portfoliom) – EPPM;
- Upravljanje programom;
- Upravljanje portfoliom.

Menadžment i specijalizovane menadžment discipline predstavlja obuku koja obuhvata sledeće tematske oblasti:
- Rukovođenje, motivacija, liderstvo;
- Strateško upravljanje performansama;
- Upravljanje promenama u organizaciji;
- Upravljanje projektima;
- Upravljanje projektima pomoću Microsoft Project-a;
- Efektivni sastanci i upravljanje vremenom.

Benefiti za menadžere
Opšte obuke Centra za profesionalnu sertifikaciju menadžera obezbeđuju sledeće benefite sertifikovanim menadžerima:
- Povećavaju mogućnosti zapošljavanja;
- Pružaju profesionalan status;
- Demonstriraju menadžerske kompetencije;
- Predstavljaju dokaz o posedovanju menadžerskih veština.

Benefiti za poslodavce
Opšte obuke Centra za profesionalnu sertifikaciju menadžera obezbeđuju sledeće benefite organizacijama čiji se zaposleni edukuju iz neke od prethodno navedenih oblasti:
- Organizacija stiče pouzdane menadžere na koje može da se osloni u pogledu konzistentne isporuke visokih standarda performansi;
- Organizacija dobija mogućnost primene najbolje prakse – minimiziranjem rizika za njenu reputaciju;
- Organizacija dobija mogućnost stavljanja teorije u praksu, što je vodi napred sa kontinualnim pozitivnim uticajem;
- Organizacija stiče dugotrajan alat razvoja koji troši malo vremena i iziskuje male troškove.